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盛夏时节,青春与活力焕发,7月26日,山东电建一公司迎来270余名铁军“萌新”加盟,为公司高质量发展注入新的活力。 今年以来,大学毕业生人数规模创历史新高。山东电建一公司积极响应国家稳岗保就业政策,履行央企社会责任,扎实做好稳就业工作,加大青年人才的引进和培养力度,为新员工入职创造有利条件。 为做好新员工入职工作,公司前期专门召开会议,研究策划新员工报到、培训工作,通过组织入职欢迎典礼、授课培训、户外运动等多种形式,让新员工尽快了解公司文化,完成身份角色转变,融入企业发展。 公司党委副书记、总经理刘永阳为新员工讲授入职第一课。他从公司基本情况、主要业绩、发展战略及主要优势向新员工讲述公司发展现状,生动形象地描述公司未来的发展目标和前景,勉励新员工要做“有灵魂、有本领、有血性、有品性”的“四有”青年。 近年来,山东一建高度重视年轻人才培养,不仅设计职业生涯规划、建立五类人才成长通道,也通过导师带徒、青年人才交流锻炼等多方式、全方位助推新员工成长。 | |||||
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