盛夏时节，青春与活力焕发，7月26日，山东电建一公司迎来270余名铁军“萌新”加盟，为公司高质量发展注入新的活力。

今年以来，大学毕业生人数规模创历史新高。山东电建一公司积极响应国家稳岗保就业政策，履行央企社会责任，扎实做好稳就业工作，加大青年人才的引进和培养力度，为新员工入职创造有利条件。

为做好新员工入职工作，公司前期专门召开会议，研究策划新员工报到、培训工作，通过组织入职欢迎典礼、授课培训、户外运动等多种形式，让新员工尽快了解公司文化，完成身份角色转变，融入企业发展。

公司党委副书记、总经理刘永阳为新员工讲授入职第一课。他从公司基本情况、主要业绩、发展战略及主要优势向新员工讲述公司发展现状，生动形象地描述公司未来的发展目标和前景，勉励新员工要做“有灵魂、有本领、有血性、有品性”的“四有”青年。

近年来，山东一建高度重视年轻人才培养，不仅设计职业生涯规划、建立五类人才成长通道，也通过导师带徒、青年人才交流锻炼等多方式、全方位助推新员工成长。