近日，中华全国总工会下发《关于表彰全国模范职工之家全国模范职工小家全国优秀工会工作者的决定》，水电十二局工会喜获“全国模范职工之家”荣誉称号。

近年来，水电十二局工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕“党政所需、职工所盼、工会所能”，聚焦“铸魂育人、建功立业、素质提升、履职维权、关心关爱”五大工程，凝聚人心，汇聚合力，团结引导广大职工积极投身公司改革发展各项工作，为公司高质量发展、建设现代化一流企业贡献工会力量。先后荣获全国工人先锋号、全国“安康杯”竞赛优胜集体、全国模范职工小家等国家级荣誉。培育选树了全国技术能手1名，省级劳动模范1名，中央企业劳动模范1名，“浙江工匠”6名、“浙江金蓝领”3名、浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程“拔尖技能人才”1名、“省五一劳动奖章”3名、“浙江省立功竞赛先进个人”2名，成功获批浙江省高技能人才（劳模）创新工作室2个。同时公司被命名为浙江省省部属企事业工会提升职工生活品质企业试点单位、2022全国健康企业建设特色案例-多维度创建健康品质企业以及浙江省省部属企事业工会首批产业工人思想政治教育基地。

近年来，水电十二局工会始终坚持党建带工建，加强职工思想政治建设，通过开展“感动十二局”企业文化故事大赛，评比表彰“扎根高原·奉献海外”先锋职工，举办“红五月”劳模工匠事迹报告会等，讲好十二局故事，讴歌礼赞新时代。利用项目所在地红色资源，开展“守好红色根脉”系列活动，引领职工守好红色根脉，筑牢思想政治根基。定期举办“跨越杯”职工男子篮球赛、“迎五一”“迎国庆”职工乒乓球赛、羽毛球赛等，弘扬团结拼搏精神，汇聚人心，汇聚力量。围绕重大项目、关键领域开展“建功十四五、奋进新征程”年度重点项目劳动和技能竞赛，围绕公司核心品牌建立抽蓄项目竞赛联盟，搭建建功大舞台，助推公司生产经营。围绕深化产业工人队伍建设，积极承办和组织开展省级、省部属级、公司级技能竞赛大比武，开展好导师带徒、名师高徒工作，创建劳模和工匠人才创新工作室，选育培养各级劳模工匠，建立劳模工匠志愿服务队、开辟劳模工匠e学堂，不断发挥劳模工匠示范引领作用，推进高素养劳动者队伍建设。健全完善职代会、集体协商、厂务公开、职工董事“四位一体”民主管理制度，坚持以人为本，不断构建完善以普惠性服务和精准帮扶为重点的服务职工体系，积极构建智慧工会系统，提升服务效能，做细做实工会暖心关爱传统品牌，为广大职工提供面对面、心贴心、实打实的服务，持续提升职工群众的自豪感、获得感、幸福感。

今后，水电十二局工会将继续围绕贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会精神和中国工会十八大、浙江省工会十六大精神，带动各级“模范职工之家”建设，突出竭诚服务职工、维护职工权益基本职责，紧紧围绕公司改革发展、安全生产、提质增效、技术创新等工作，精心组织、发挥职能、擦亮品牌，使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要抓手，为全面实施“倍增计划”和建设现代化一流企业汇聚更大力量。